Débridez votre potentiel professionnel grâce à la musique !
Chez Creuser le ciel, nous transformons la dynamique de votre équipe grâce à des formations innovantes basées sur la création musicale et la méthode GrooveLead. Nos ateliers sont conçus pour renforcer la cohésion d'équipe et développer les compétences managériales au sein des organisations.
La création musicale au service de la cohésion d'équipe
Une autre vision du management collaboratif
Webinaire: la méthode GrooveLead
En savoir plus gratuitement sur la méthode et la formation ? Rendez-vous le 10 janvier 2025 à 11 h. (Attention places limitées)
La méthode GrooveLead c'est quoi ?
GrooveLead est une méthode innovante de développement managérial qui s'inspire des principes de la musique électronique pour améliorer les compétences de leadership et de gestion.
Le "groove" en musique représente le rythme qui fait bouger, qui crée une sensation d'harmonie et de fluidité. Dans le management, GrooveLead vise à créer cette même fluidité et harmonie au sein des équipes et des processus.
Principes fondamentaux :
Rythme et Cohérence / Harmonie d'équipe / Adaptabilité / Créativité structurée / Écoute active
GrooveLead vise à créer des leaders qui, comme de bons DJs, savent lire l'ambiance, ajuster leur approche, et maintenir une énergie positive et productive dans leur équipe.
A PROPOS
Lionel Croissant
Expert associé à l’Institut des Hautes Etudes de l'Education et de la Formation, ancien proviseur de lycée professionnel, musicien et enseignant en musicologie, passionné par l'accompagnement du changement et le concept de communauté apprenante. "Après plus de 25 ans d’expérience dans le domaine du leadership et du management, je suis convaincu que la création musicale est un outil pertinent pour répondre aux nouveaux enjeux des organisations. J'interviens également sur les questions internationales liées à l’IA et aux soft skills, notamment en tant que membre français de la Stratégie Européenne pour la Région Alpine. ". Lionel Croissant est le concepteur de la méthode GrooveLead.
L'expertise de Lionel, enrichie par sa double expérience de proviseur/musicien et sa passion pour les communautés apprenantes, a rendu cette formation vraiment pertinente pour relever les défis actuels en matière de management collaboratif des équipes. Aussi bien sur le plan des apports que des modalités de travail collaboratif.
Sébastien (Lyon)
Inspecteur de l'Education Nationale
Grâce à cette formation, j'ai découvert comment la créativité musicale peut révolutionner notre façon d'aborder le management et le leadership. L'expérience internationale de Lionel et sa vision des enjeux liés à l'IA ont rendu cette formation très concrète et enrichissante.
Charles (Besançon)
Directeur d'agence de graphisme
L'approche novatrice, combinant une vaste expérience en éducation et une vraie passion pour la musique, offre une nouvelle perspective sur le leadership qui est à la fois rafraîchissante et profondément impactante
Estelle (Bordeaux)
Proviseure adjointe de lycée général
On a été hyper-productifs en 4 jours. C'est quand même un peu fou, je ne pensais pas qu'on ferait autant. La formation nous donne de belles idées pour faire des projets collectifs et poursuivre la démarche au sein des services.
Inès (Besançon)
Chargée de mission R & D
Comment accéder à la formation ?
Vous pouvez d'abord vous inscrire au webinaire de présentation gratuit, dans la limite des places disponibles.
Si vous êtes salarié, parlez-en ensuite à votre employeur.
Si vous êtes employeur, contactez-moi directement pour du contenu sur-mesure adaptés aux besoins identifiés.
Dois-je avoir des compétences musicales pour m'inscrire à cette formation ?
Aucun compétence n'est requise. Si vous êtes mélomane ou musicien, nous pourrons nous appuyer sur vos compétences si vous le souhaitez, mais ce n'est absolument pas un pré-requis.
Quelles conditions matérielles pour la formation ?
Des stations de travail complètes dédiées à la création musicale sont fournies (mac équipés, interfaces audio, casques, etc...) pour que les stagiaires soient dans des conditions optimales pour travailler efficacement. La structure d'accueil doit prévoir uniquement des écrans.
Quelles structures peuvent prétendre à la formation ?
Organismes privés ou publics, associations, entreprises ou établissements de formation, toute structure ouverte aux formations innovantes.
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